Русский01.11.2024
Усиливается административная ответственность для работодателей, не выделяющих квоты для инвалидов
Депутаты Государственной думы приняли «29» октября 2024 г. в третьем чтении законопроект № 537160-8, согласно которому будут внесены поправки в Кодекс об административных правонарушениях, которые увеличивают штрафы для работодателей за неисполнение обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ в приеме их на работу в пределах квоты.
В соответствии с этим, будут внесены изменения в часть 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая будет представлена в следующей редакции: «Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».
Таким образом, представленные изменения не только увеличивают размер штрафа для должностных лиц с ныне действующих пяти – десяти тысяч рублей до двадцати – тридцати тысяч рублей, но и в соответствии с представленной редакцией, вводят административную ответственность для работодателей — индивидуальных предпринимателей в виде штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей и юридических лиц в виде штрафа от пятидесяти до ста тысяч рублей.
Как указывается в пояснительной записке к законопроекту № 537160-8 о внесении изменений в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, В соответствии с Государственной программой Российской Федерации «Доступная среда» занятость инвалидов трудоспособного возраста к 2020 году должна была достичь 40 процентов, а к 2025 году — более 51 процента. Однако, в настоящее время, по данным Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, работают чуть более четверти инвалидов трудоспособного возраста. По данным Росстата, с 2016 года по 2022 год число работающих инвалидов снизилось почти на один миллион человек. Одним из негативных факторов, снижающих занятость инвалидов, является уклонение работодателей от исполнения обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
По мнению одного из инициаторов рассматриваемого законопроекта депутата Государственной Думы Смолина Олега Николаевича, повышение ответственности работодателей в сфере выполнения квоты для приема на работу инвалидов позволит существенно увеличить занятость инвалидов, что положительно скажется на социально- экономическом развитии Российской Федерации, увеличит поступление страховых взносов в Социальный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и налога на доход физических лиц в региональные бюджеты.